假如单位想和我解除合同,我该如何补偿我的工

温州市律师 2025-04-04
单位解除合同,补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》,每工作一年补偿一个月工资,不满一年按情况定。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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单位解除合同,常见处理方式是协商或诉讼。双方可先协商补偿金额,协商不成可通过法律途径维权,选择适合自己的方式维护权益。
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单位解除合同可协商或诉讼。具体操作:1.协商时,根据工作年限计算补偿金,达成一致后签订协议;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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