驾照报名费可退，但非全退。依据《合同法》，退费需根据服务协议判断。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有退费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 驾照退费.

早恋需家长耐心沟通引导。依据《未成年人保护法》，家长应保护未成年人身心健康，以朋友身份沟通，帮助认识正确婚姻观，避免指责打骂导致逆反。若处理不当，可能影响孩子心理健康和学业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

医院若存在过错，应承担赔偿责任。依据《侵权责任法》，医院违反诊疗规范或隐匿病历等资料，即推定有过错。若未及时病理检查导致病情转移，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

灵活就业保险死亡后，通常退还个人账户的40%左右。分析说明：从法律角度看，灵活就业保险个人账户的资金在参保人死亡后可由其法定继承人继承，但继承的具体比例和方式需遵循当地社会保险法及其实施细则。这部分退还的金.

恋爱期间送的黄金项链和红包，分手后一般不能要回。但若是以结婚为目的的大额赠与，或可要求返还。 根据《民法典》，若赠与财物属彩礼或可撤销情形，分手后可主张返还，否则一般视为赠与无需还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

企查查会员充值后一般不可退。根据《消费者权益保护法》等，消费者享有知情权与选择权，但会员服务通常有协议约定。不及时处理退款请求，可能面临服务继续使用而无法退款的困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

挖掘机损坏水泥路，需先协商赔偿。依据《民法典》，道路损毁未设警示致损失，相关单位应赔偿。不及时处理可能导致责任扩大，面临法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

杀别人家的狗犯法，属于故意毁坏他人财物。依据《刑法》等相关法律，情节轻重将受不同处罚，严重者可判3-7年有期徒刑。不及时处理可能导致法律纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

买房协议若具备生效要件，则具有法律约束力。依据《中华人民共和国民法典》，合同依法成立即生效，未过户不影响协议效力。但长期不过户可能导致产权纠纷，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

房子可能面临查封风险。依据《相关法律法规》，按揭房子产权属银行，不还贷银行可起诉并查封房产。严重逾期可能导致房产被拍卖以偿还债务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

限高人员住酒店，系统确实会有提示。详细分析：从法律角度看，限高人员因未履行生效法律文书确定的给付义务，被法院采取限制消费措施。其高消费行为，包括在星级以上酒店进行消费，均受限制。当限高人员使用身份证登记.

离职后要求补社保是合理的。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，离职后若社保未缴全，有权要求补缴。不及时补缴可能影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

中指一节伤残等级需由鉴定机构综合判定。依据《人体损伤致残程度分级》，伤残评定考虑组织破坏、功能障碍等多因素，不及时处理可能影响赔偿及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

房子被熟人拿去办暂住证供小孩上学，一般不会影响你。分析说明：根据《居住证暂行条例》和《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，居住证主要是为了保障持证人在居住地享受基本公共服务和便利，包括义务教育等。而适.

公租房申请一次未摇中号，通常不需要重新提交资料。从法律角度看，公租房的摇号过程是一个公开、公平、公正的程序，每位申请人获得配租的几率均等。若未能获得配租，申请人可直接进入同一地点的下一轮摇号，无需重复提.

醉驾血检150可能会被判刑。根据《道路交通安全法》，醉驾属违法行为，血检150已远超醉驾标准，可能面临刑事处罚。不及时处理可能导致吊销驾照、罚款及拘役等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

未婚买房写两人名，房子算共同的。依据《物权法》等相关法律，此属共有关系，未明确份额则视为共同共有。不及时处理共有关系可能导致产权纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

辞职后工资应即时到账。依据《劳动法》，工资需在解除劳动合同时一次性付清，否则可能面临劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后工资处理方式为.

皮瓣手术在手指的工伤等级需综合评定。依据《工伤保险条例》，等级判定考虑器官损伤、功能障碍及护理依赖程度。不及时处理可能导致伤残等级提升，影响赔偿及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

员工再次入职原公司，通常不得约定试用期。根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若再次约定，可能违反法律规定，导致合同部分无效，且可能引发劳动争议，影响企业声誉和员工稳定性。.