签署劳动合同后，是否享有三倍工资待遇？

法定节假日享有三倍工资待遇。依据《劳动法》规定，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未按规定支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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法定节假日应有三倍工资。具体操作：1.如未获三倍工资，先与用人单位沟通，要求按法律规定支付；2.沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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法定节假日未获三倍工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。