公司断断续续交社保违法吗

公司断断续续交社保违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应按时足额缴纳社保，断交需承担法律责任，如滞纳金等。长期断交可能影响员工权益，如医疗、养老保障受损。
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公司断交社保违法。处理方式：1.与公司沟通，要求补缴并支付滞纳金；2.若沟通无果，向社保征收机构举报，由其责令公司限期缴纳；3.劳动者还可单方面解除劳动合同，并请求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。
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公司断交社保，常见处理方式是要求补缴并索赔。劳动者可与公司协商，协商不成可向社保机构投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、断交时间等。