综合工时制员工年假计算，还是天？
温州市律师
2025-04-16
综合工时制员工年假按工时算。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享年休假，单位应保证，期间工资照发。不及时安排年假，可能影响员工权益，降低工作积极性。
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