和公司解除劳动合同后，可以领取失业金吗？

超过五十岁且社保未缴满十五年，解除合同后能否领失业金需视情况。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金的条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，且失业保险缴费满一年。您虽超过五十岁，但社保未缴满十五年，若满足上述其他条件，理论上可领取失业金，但具体还需看当地社保政策是否有特殊规定。提醒：若您已长时间未收到失业金或被告知无法领取，可能表明问题较严重，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是直接咨询当地社保部门，了解具体的失业金领取条件和流程；二是寻求专业律师的帮助，通过法律途径确认您的权益，并获取专业的法律建议。选择建议：若您对社保政策有一定了解，且问题相对简单，可直接咨询社保部门；若情况复杂或涉及法律争议，建议寻求律师帮助。
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具体操作：1.若选择咨询社保部门，需准备相关证件（如身份证、社保卡等），并详细了解当地失业金领取的条件和流程，确保自己符合领取条件。2.若选择寻求律师帮助，需选择有社保法或劳动法专业背景的律师，向其详细阐述个人情况，并提供相关证据材料。律师将根据您的具体情况，为您提供法律建议，并可能协助您向社保部门或法院申请失业金。3.在任何情况下，都应保留好相关证据材料（如劳动合同、社保缴费记录等），以备不时之需。同时，保持与社保部门或律师的沟通，及时了解案件进展。