保安上班前饮酒被解雇,这合法吗?

温州市律师 2025-04-01
保安上班前饮酒被解雇可能合法。依据《劳动合同法》等,若公司规章明确禁止,违反者可被开除。未及时处理可能导致工作失误、安全隐患等严重后果。
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保安上班前饮酒被解雇视情况而定。具体操作:1.查阅公司规章制度,看是否明确禁止;2.评估饮酒对工作的实际影响;3.轻微违规可给予警告或扣工资;4.严重违规且影响工作,依据《劳动合同法》等可解雇。
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处理方式有开除、警告、扣工资等。选择时需考虑公司规章、员工行为性质及后果。轻微违规可警告或扣工资,严重违规才考虑开除。
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