打完离职报告公司不让我上班，这样合规吗？

打完离职报告公司不让上班，此行为不合规。依据《劳动合同法》，员工提交离职申请后需等待批准，若未获批而擅自离职，将视为旷工，可能面临严重后果，如被解除劳动合同等。
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打完离职不让上班，应这样处理：1.若公司未批离职，需继续按时上班，避免旷工风险。2.与公司人力部门沟通，了解离职流程，争取双方协商一致。3.如公司态度强硬，可保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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对此情况，常见处理方式是继续上班或与公司协商。若公司拒绝协商或坚持不让你上班，可选择向劳动仲裁部门投诉。选择时需考虑个人权益与公司关系，避免不必要纠纷。