签了劳动合同不想干了直接走会怎么样

直接走人违法，需承担法律责任。依据《劳动合同法》，劳动者应依法解除劳动合同，否则用人单位在支付薪资、出具证明等方面会有阻碍，严重时可能影响个人职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为协商或提前通知。应与用人单位协商或提前三十日书面通知解除劳动合同，选择时需考虑个人权益保障及用人单位的合法权益，避免不必要的法律纠纷。
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直接走违法。处理方式：1. 与用人单位协商，双方达成一致后解除劳动合同；2. 提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后解除劳动合同；3. 如用人单位有违法行为，可即时解除劳动合同并寻求法律救济。具体操作需根据实际情况选择，确保合法合规。