公司要我离职却不给赔偿

当你因公司辞退不给补偿而向劳动行政部门举报后，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门会责令公司限期支付你经济补偿。若公司逾期仍不支付，劳动行政部门还将进一步责令公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一流程旨在保护劳动者的合法权益，确保你能够获得应有的经济补偿。
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若公司提出和解，你可考虑以下操作：首先，明确和解协议中经济补偿的金额、支付方式及时间等关键条款；其次，确保协议由双方签字盖章确认，最好有第三方见证或公证；最后，保留好协议原件及相关证据，以备不时之需。在和解过程中，务必谨慎对待，确保自己的合法权益得到充分保障。
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从法律角度，你可采取以下措施维护权益：一是收集并保留好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等；二是向劳动行政部门举报公司违法行为，要求其介入处理；三是若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付经济补偿及赔偿金。在整个过程中，保持冷静，依法维权。